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郭子然进一步指出，外资经过一年多大幅流入已成为A股中一股重要力量，北上资金净流入与美股走势高度相关，美股回调通常会引发北上资金净流出，且外资偏好蓝筹白马，25日北上资金净流出103.86亿元，创2015年以来最大单日净流出纪录，对权重股影响较大。

这里我也说一下我们在纪录片方面的建设，大家也都知道，目前哔哩哔哩已经成为国内纪录片最主要的出品方之一，因为年轻用户特别爱看纪录片，我们也在今年加强了这方面的投入。这是今年推出的一些头部纪录片，其中《宠物医院》推荐大家去看，这个宠物医院播出之后很多养宠物的观众是有非常强烈的共鸣。昨天在翻我的朋友圈，里面有一个朋友说，他看宠物医院的第三集流泪了，因为里面讲的是宠物生病之后的一些场景。这些创新的题材，贴近年轻人生活的题材，才能够最后做出年轻人喜欢的影视作品。在这里我打一个广告，大家应该知道去年《人生一串》是互联网上人气最高的纪录片之一，今年会推出第二季。

第三，对科创板上市公司的股权激励制度作了明确规定，相比A股上市公司而言，有诸多创新，主要表现为：其一，扩大了可以成为激励对象的人员范围，放开了对持股5%以上的大股东的亲人及家属的激励；其二，放宽限制性股票的价格限制。对A股上市公司的规定是不得低于股票票面金额，且原则上不得低于市场参考价50%的，而科创板上市的公司可以自主决定授予价格，只要满足交易所的相关规定，且说明了定价依据，就可以以低于市场参考价50%的价格转让。第三，提高了股权激励计划标的股票的份额，从A股上市公司的10%以内提高到了20%以内。第四，在股份登记上，便利性也大大提高。上述所有关于股权激励的创新，都为科创公司利用股权激励计划引进人才打开了方便之门。相对于薪酬激励而言，股权激励更有助于将研发人员的付出与企业的长期回报绑定在一起，还有助于给员工带来归属感。

除了在二级市场的跑马圈地，还有伴随合伙人制而来的快速扩张。有投资人半开玩笑地告诉《每日经济新闻》记者，圈子里没有人知道赛伯乐到底有多少合伙人，“可能只有他们自己清楚”。据了解，赛伯乐投资采取的是一种类似加盟商模式的运营方式，由赛伯乐与当地资产管理机构或合伙人共同成立基金。虽然用的还是赛伯乐品牌，但管理人却是其他人，因此不论专业程度还是业绩水平都参差不齐。上面提到赛伯乐绿科拥有超过百家公司的实际控制权，就是这种情况。

惠州工厂也已开始裁员，经济观察报从一名惠州三星内部人士处获知，惠州工厂此次裁员自愿报名，涉及岗位包括管理岗位等间接部门以及一线生产岗位，裁员规模大约数百人。在一份内部文件中写道，“间接部门严重超编，生产性中偏下，公司竞争力几乎没有了。”惠州工厂负责人接受媒体采访时则称，目前工厂依然在正常运营，自始至终没有说过关厂的消息。

如今，网约车江湖风云再起，整改中的滴滴如何迎战？阿里、传统汽车厂商的入局，是否会带来形势的变换？整改中的滴滴自8月以来，备受舆论风暴的滴滴无限期下线了顺风车，其在全国各地交通运输部等相关部门的接连约谈下也迎来最为严苛的整改，事实上，在外界看来，滴滴频发的顺风车安全事故有着其运营模式的“原罪”，这也意味着，滴滴的整改同时也代表着大众对于“互联网出行行业”意义的重新审视。